Pour commencer, le E-learning, qu'est-ce que c'est ?

Le E-learning (littéralement "apprentissage en ligne") consiste à utiliser les possibilités qu'offrent Internet pour proposer des formations à distance.

De plus en plus de DRH envisagent de recourir à ces nouvelles technologies de formation, tant les avantages potentiels sont importants.

Cela dit, ils n'entendent pas pour autant, et c'est très louable, sacrifier la qualité de l'enseignement reçu.

On parle du E-learning depuis plusieurs années déjà, sans avoir vu naître jusqu'à présent de solutions véritablement attractives.

Deux raisons principales à cela :

  • d'une part, les débits ont été très longtemps insuffisants, obligeant certaines sociétés à imaginer des infrastructures extrêmement complexes, pour un résultat bien décevant.

  • d'autre part, les rares solutions actuellement proposées ont oublié un élément essentiel : la simplicité, ce qui engendre une efficacité très discutable.

Notre solution

Nous avons fusionné tous les atouts du cours présentiel avec tous les avantages liés au E-learning, pour constituer une solution véritablement innovante.

Le meilleur des 2 mondes, en quelque sorte.

A tel point que désormais, cette méthode d'enseignement dépasse, et de très loin, la formation présentielle classique (voir la rubrique "Avantages").

De ce fait, chaque stagiaire bénéficie d'une qualité d'enseignement qu'il est impossible d'obtenir en présentiel, fût-il en cours individuel et avec le meilleur animateur possible, et du meilleur support à distance disponible (partage immédiat écran/clavier/souris, avec l'animateur au téléphone).

Lorsque qualité se conjugue avec économies considérables, la question est vite tranchée.

Tout au moins un test s'impose t-il...